StrategiFlex Care helpt werkgevers die behoefte hebben aan overzicht, juridische duidelijkheid en ondersteuning in personeelszaken. Van arbeidsovereenkomsten tot verzuimdossiers: wij zorgen voor structuur en continuïteit, zonder onnodige vaktaal of dure consultancy.

Onze dienstverlening richt zich specifiek op mkb-bedrijven (25–250 medewerkers) in sectoren als kinderopvang, technische installatiebedrijven, logistiek, kleinschalig onderwijs en zorgpraktijken. Organisaties die vaak geen volwaardige HR-afdeling hebben, maar wél verantwoordelijk zijn voor correcte uitvoering van wetgeving, dossieropbouw en personeelsadministratie.

Wat wij bieden:

• Juridisch HR-advies – arbeidsovereenkomsten, aanpassingen, personeelsbeleid
• HR-structurering – overzicht aanbrengen in personeelsdossiers en documenten
• Verzuimondersteuning – Poortwachter-proof registratie en dossiervorming
• Operationele ondersteuning bij instroom, doorstroom en uitstroomprocessen
• Casemanagement verzuim (i.o.) – begeleiding bij langdurig verzuim, in overleg met arbodiensten

De betekenis van StrategiFlex Care

• Strategi(e): omdat we geloven in structuur, inzicht en doordachte keuzes binnen personeelsbeleid en verzuim.
• Flex(ibiliteit): omdat elk bedrijf en elk dossier anders is – onze ondersteuning past zich aan.
• Care: omdat zorgvuldigheid, betrokkenheid en naleving van wetgeving voorop staan in alles wat we doen.

Voor wie werken wij:

• Directie, leidinggevenden of HR-managers in kleine tot middelgrote organisaties
• Bedrijven zonder vaste HR-professional of met behoefte aan juridische back-up
• Werkgevers die behoefte hebben aan een externe schakel op abonnements- of strippenkaartbasis

StrategiFlex Care combineert juridische precisie met mensgerichte ondersteuning. Wij zijn er voor werkgevers die iemand zoeken die meedenkt, doorvraagt en zaken gewoon goed regelt.